Svatko ima svoje mjesto za stolom.
Pokrenuli smo Anovu s idejom da bi svatko trebao imati mjesto za stolom i to je i dalje temeljna vrijednost jedinstvene kulture tvrtke. Nije važno gdje ste bili, boju kože ili kome se molite. Radi se o tome što donosite svaki dan.
Znamo da je za izgradnju otporne i održive tvrtke ključno razumjeti kako moć i privilegije različito utječu na ljude diljem naše zemlje. Barijere i diskriminacija s kojima se suočavaju marginalizirane zajednice izgrađene su tijekom više generacija i trebat će vremena da se poništi i oduči. Radimo na rješavanju vlastitih predrasuda i stvaranju raznolikije, inkluzivnije i pravednije kulture unutar Anova zajednice.
Izgradnja raznolikosti.
Raznolikost su svi načini na koje se ljudi razlikuju, uključujući rasu, etničku pripadnost, spol, invaliditet, seksualnu orijentaciju, rodni identitet, nacionalno podrijetlo, jezik, socioekonomski status i još mnogo toga. Međutim, prepoznajemo da su se u SAD-u određene marginalizirane skupine suočile s velikim preprekama, posebno BIPOC, LGBTQ i imigrantske zajednice. Poduzimamo korake kako bismo namjerno uklonili ove barijere unutar svakog tima u Anovi te regrutirali i zadržali raznolike talente na svim razinama. Vjerujemo da timovi s različitim pozadinama donose bolje odluke, bolje proizvode i bolju tvrtku.
Slavi se razlika.
Pravedne organizacije shvaćaju da uvjeti za igru nisu uvijek jednaki. Za mnoge postoje prepreke koje za druge ne postoje. Jednakost znači pristup procesima, alatima i stilovima komunikacije koji nam omogućuju da prepoznamo puni doprinos svakog tima i pojedinca te pružimo jednake mogućnosti za napredovanje.
Svatko ima svoje mjesto za stolom.
Inkluzija je stvaranje okruženja u kojem pojedinci ili grupe mogu biti i osjećati se dobrodošlo, poštovano, saslušano, podržano i osnaženo da podijele svoje ideje i perspektive. To je kultura pripadnosti u kojoj glas svake osobe dodaje vrijednost Anovi.
Naš brend izvan Anove.
#AnovaFoodNerds zajednica
Namjerno ćemo istaknuti različite #AnovaFoodNerds, ispričati njihove priče i prikazati široku lepezu etničkih pripadnosti iz svih dijelova svijeta. Njegovat ćemo zajednicu raznolikosti, jednakosti i uključenosti u svemu što radimo.
Inicijativa za održivost Anova
Glad je ozbiljan problem u Sjedinjenim Državama, gdje se više od 40 milijuna ljudi bori da pronađe svoj sljedeći obrok. Anova s ponosom surađuje s Meals on Wheels, San-Francisco Marin Food Bank, La Cocina i drugima u borbi protiv gladi u San Franciscu i diljem SAD-a.
AnovaPećnica & Anova Culinary App
Naši kreatori sadržaja predstavljat će različite etničke i prehrambene perspektive, prikazujući široku paletu okusa i tehnika.
Stjepan Svajian
Nelly Fayman
Danielle Soj
Ruth Townsend
Sebastian Magallanes
Pogledajte naše otvorene pozicije.
Stalno tražimo sjajne ljude koji se žele pridružiti našem timu štrebera. Ako vidite otvore koji ne odgovaraju baš onome što tražite, ne zaboravite često provjeravati jer ćemo na kraju pronaći i vas.